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任職要求：
1.26屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2.電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的策劃，方案的制定，實(shí)能效果的檢查、督促和完普，對(duì)各系統(tǒng)的有效運(yùn)行負(fù)直接責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域崗位操作工開展有針對(duì)性的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，使他們能安全、有效地應(yīng)急處理區(qū)域故障，保障生產(chǎn)安全。
3、更新完善所轄區(qū)域內(nèi)與生產(chǎn)相關(guān)的圖紙和技術(shù)管理資料；
4、完成所轄設(shè)備的技術(shù)改造以及攻關(guān)項(xiàng)目；
5、對(duì)區(qū)域設(shè)備運(yùn)行能耗進(jìn)行收集，匯總、分析，并提出節(jié)能措施以降低運(yùn)行成本，分析設(shè)備運(yùn)行情況，總結(jié)設(shè)備運(yùn)行的必要性，為節(jié)能降耗措施制定提供依據(jù)；負(fù)責(zé)每月及季度能耗報(bào)表總結(jié)。
一、培養(yǎng)目標(biāo)：
校園招聘是旗濱集團(tuán) 2017 年啟動(dòng)的戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)計(jì)劃。校招生定位于經(jīng)過 3-5 年的培養(yǎng)逐步走向?qū)I(yè)技術(shù)和管理的中基層崗位，5-8 年內(nèi)逐步走向?qū)I(yè)技術(shù)和管理中高級(jí)崗位的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃。
二、發(fā)展路徑
（一）營(yíng)銷方向：銷售助理-銷售工程師-銷售經(jīng)理/區(qū)域銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)
（二）技術(shù)方向：技術(shù)員-助理工程師-工程師-主任工程師-高級(jí)工程師
（三）管理方向：主管-主任-經(jīng)理-總經(jīng)理助理
三、員工福利
六險(xiǎn)一金（含意外險(xiǎn)）、帶薪假、員工食堂、員工宿舍、餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、倒班補(bǔ)貼、探親假交通費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮包、員工活動(dòng)、生日禮包、通訊補(bǔ)貼、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、高管對(duì)話、出國(guó)機(jī)會(huì)、駐外津貼、股權(quán)激勵(lì)、困難補(bǔ)助……
旗濱集團(tuán)為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，系統(tǒng)的培訓(xùn)，為您的職業(yè)生涯提供廣闊的成長(zhǎng)空間，我們誠(chéng)邀有理想、有激情、敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀青年加盟，與旗濱集團(tuán)共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌。