為充實(shí)審計(jì)專(zhuān)業(yè)力量，高質(zhì)量推動(dòng)審計(jì)工作，日喀則市審計(jì)局?jǐn)M公開(kāi)招聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師1名?，F(xiàn)將招聘具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市審計(jì)局?jǐn)M招聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師1名

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，無(wú)違法違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。

2.熱愛(ài)審計(jì)事業(yè)，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)審計(jì)工作及下鄉(xiāng)出差。

3.身體健康，具備適應(yīng)在高海拔地區(qū)履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合單位聘用崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡一般在45周歲以下;具有一定的企業(yè)審計(jì)、公司審計(jì)或政府審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績(jī)突出者，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)專(zhuān)業(yè)條件

1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.核心資質(zhì)：持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，且年檢合格、無(wú)暫停執(zhí)業(yè)、吊銷(xiāo)資格等處罰記錄。

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：從事政府、事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)事務(wù)所參與政府投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府會(huì)計(jì)制度、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則、項(xiàng)目財(cái)務(wù)及企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，滿足以下任一條件優(yōu)先：

(1)具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事企業(yè)年報(bào)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)經(jīng)驗(yàn);

(2)具有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管控工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有政府審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)企業(yè)審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4.專(zhuān)業(yè)能力：

(1)精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則、稅法及國(guó)資監(jiān)管相關(guān)政策法規(guī)。

(2)能獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，熟練編制審計(jì)方案、工作底稿與審計(jì)報(bào)告。

(3)熟練使用 Office(Excel 高級(jí)功能)、審計(jì)軟件(如 AO審計(jì)系統(tǒng))及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工具。

(三)不予聘用情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未結(jié)案。

2.曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在公職考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為。

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或存在嚴(yán)重違反職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范行為。

4.與原單位存在未解除勞動(dòng)、聘用關(guān)系，或有競(jìng)業(yè)限制尚未期滿。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)單位工作人員的其他情形。

6.經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件或應(yīng)聘人員存在不宜從事審計(jì)工作的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026 年4月20日—2026年4 月28日(7個(gè)工作日)

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件打包發(fā)送至郵箱rkzsjj2011@Sina.com，郵件主題命名為 “注冊(cè)會(huì)計(jì)師 - 姓名”。

報(bào)名材料：

1.《日喀則市審計(jì)局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)

2.本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)、年檢證明

4.工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、離職證明、審計(jì)項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明)

5.近期 1 寸免冠證件照

(二)資格審查

按照招聘條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。根據(jù)需要，市審計(jì)局還將通過(guò)一定方式了解應(yīng)聘技術(shù)人員相關(guān)情況。

(三)考試

筆試測(cè)試(占60%)：應(yīng)聘人員筆試滿分為100分，筆試成績(jī)得分的60%計(jì)入綜合得分，按綜合得分高低進(jìn)入面試遴選環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與審計(jì)基本知識(shí)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員筆試時(shí)間、地點(diǎn)及方式通過(guò)電話通知。

面試遴選(占40%)：面試分?jǐn)?shù)為100分，應(yīng)聘者面試得分的40%計(jì)入綜合得分，面試內(nèi)容包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和審計(jì)思路。

綜合得分=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，根據(jù)筆試和面試綜合得分排名確定進(jìn)入體檢人員名單。

(四)體檢

通過(guò)資格審查、筆試測(cè)試、面試遴選合格的人員自行體檢，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者，按綜合得分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)市審計(jì)局審核后，從資格審查、綜合測(cè)試、體檢合格者擇優(yōu)確定擬聘用人選，對(duì)擬聘人員公示5個(gè)工作日，無(wú)異議辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿后，辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂合同，合同期限為一年。

五、工資待遇

按照每人每年最高不超過(guò)30萬(wàn)元(含稅含社保)的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬包括基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須保證材料真實(shí)，弄虛作假者取消資格并記入誠(chéng)信檔案。

招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

附件：日喀則市審計(jì)局招聘審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

咨詢(xún)電話：177-0890-3161

本公告由日喀則市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：日喀則市審計(jì)局公開(kāi)招聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/w86LdMQTSFM46igdackRtw