為大力引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺高素質(zhì)專業(yè)化人才，加強(qiáng)年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，改善干部人才隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公開(kāi)選聘24名優(yōu)秀人才（聘用制職員）到揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘崗位

選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2026年江蘇省揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才（聘用制職員）選聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

二、選聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，有較好的人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.“雙一流”建設(shè)高校、國(guó)（境）外世界名校（2025年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前100名高校）、揚(yáng)州大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須取得教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外畢業(yè)生須取得學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外同期畢業(yè)生須于2026年8月31日及以前取得上述材料。

3.年齡要求1995年4月以后出生，博士研究生可放寬至1990年4月以后出生。

4.符合崗位表中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

7.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、全日制在讀非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生、被辭退未滿5年的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)人員的其他情形的人員。

中共黨員（含預(yù)備黨員）、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、獲得過(guò)綜合性表彰的優(yōu)先。

三、選聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2036）進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只可填報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得改報(bào)其他崗位。

報(bào)名、材料上傳時(shí)間：

2026年4月15日09:00—4月29日16:00。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀選聘公告、崗位表，厘清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)本人信息，并按照?qǐng)?bào)名材料清單要求（附件2）同步上傳報(bào)名材料（掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳）。應(yīng)聘人員所填報(bào)名信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致；學(xué)習(xí)經(jīng)歷須從小學(xué)階段開(kāi)始填寫(xiě)；家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，須填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)。專業(yè)審核參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行，應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的完全一致，否則可視同提供虛假報(bào)名信息。

報(bào)名材料將作為報(bào)名資格審核和適崗能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，應(yīng)聘人員須于報(bào)名時(shí)如實(shí)完整提供，對(duì)上傳材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外2026年畢業(yè)生學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料須于2026年8月31日及以前取得。除此情形外，選聘公告及崗位規(guī)定的報(bào)名資格條件，應(yīng)聘人員須于2026年4月29日及以前具備。中共黨員（含預(yù)備黨員）須于2026年4月29日及以前經(jīng)基層黨委審批為預(yù)備黨員。

2.資格初審

根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例小于3:1的，相應(yīng)核減該崗位選聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的資格初審合格人員，可于4月30日09:00—12:00重新登錄報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

3.適崗能力評(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)名材料信息，對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果，按照與選聘計(jì)劃數(shù)20:1的比例確定參加素質(zhì)測(cè)試人選（含同分并列者），不足20:1的按實(shí)際人數(shù)確定。本次選聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4.素質(zhì)測(cè)試

素質(zhì)測(cè)試分筆試和面試。筆試、面試均按照百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一選聘程序。按照與選聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選（含同分并列者），不足5:1的按實(shí)際人數(shù)確定。素質(zhì)測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

5.確定擬聘人選

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)。按照與選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，以素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人選。素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人選；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定擬聘人選。

6.體檢和考察

參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織擬聘人選體檢，體檢不合格者不得聘用。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

7.公示

對(duì)通過(guò)體檢和考察的擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額時(shí)，以素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人數(shù)一般不超過(guò)該崗位面試人數(shù)的40％。

8.選崗和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，組織擬聘人員雙向選崗。根據(jù)素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)高低、選崗情況、專業(yè)特長(zhǎng)等統(tǒng)籌考慮，分配至區(qū)機(jī)關(guān)各相關(guān)部門(mén)。崗位確定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)故逾期的，取消聘用資格。辦理聘用程序結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

四、培養(yǎng)管理

1.選聘人員納入揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用制職員管理，工資福利待遇按照揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用制職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參照揚(yáng)州市人才補(bǔ)貼政策，給予綜合性補(bǔ)貼、人才安家券和探親交通補(bǔ)貼，具體按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.選聘人員試用期1年，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。選聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)離職或被解聘需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.加強(qiáng)選聘人員跟蹤管理，在教育培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮，對(duì)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，納入人才儲(chǔ)備庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0514-87862903。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、上傳報(bào)名材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消聘用資格。

六、本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-87158591、0514-87862895。

咨詢時(shí)間：工作日09:00—12:00、14:00—18:00。

 

附件：

1.2026年江蘇省揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才（聘用制職員）選聘崗位表.xlsx

2.報(bào)名材料清單.doc

3.選聘高校名單.doc

4.江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2026年4月14日

原標(biāo)題：2026年江蘇省揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才（聘用制職員）選聘公告

文章來(lái)源：https://kfq.yangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkzp/art/2026/art_6570facd880d4475a5c9d45a739d5091.html