根據(jù)《銅陵經(jīng)開區(qū)編外聘用人員招聘管理辦法(暫行)》規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究，決定開展2026年度銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會化公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘工作人員10名(見附件1)。

二、招聘條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的品行;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

3.年齡在38周歲以下(1987年4月之后出生);

4.國家承認的大學本科及以上文化程度;

5.符合職位資格條件和要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

7.公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的;

8.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制普通高校學生;

9.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行?？荚囅嚓P工作委托第三方具體組織實施。

后續(xù)相關招考事項請及時到銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)、利業(yè)標準化考試網(wǎng)(https://www.tlslyzx.com/)、銅陵利業(yè)招聘網(wǎng)(https://tllyzp.com/)查閱，逾時視為放棄。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“利業(yè)標準化考試網(wǎng)”，報考人員按照報名平臺規(guī)范要求進行報名。報名時間為2026年4月20日上午8:30至4月24日下午15:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站，填寫個人基本情況等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.報名提交材料。報名時，請將①本人有效居民身份證件原件正反面;②大學本科及以上學歷證書、學位證書原件;③《2026年度銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會化公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2);④報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需在報名表內注明工作單位名稱、崗位名稱、該崗位從業(yè)期限，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如寫明符合公告要求崗位的勞動合同+同期同單位繳納社保的證明);⑤公告要求的其他證件等原件照片。

請將以上所有報名所需材料粘貼到同一個Word文檔內，一次性提交上傳。

4.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致;報考人員必須如實填寫學習工作經(jīng)歷及是否在編或在職，學習工作經(jīng)歷須從大學本科階段起填寫，截至2026年4月，不按要求填寫的審核不通過。

(2)報考人員須對網(wǎng)上報名提交的各類信息負責，凡弄虛作假、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞在職在編情況的，經(jīng)查實一律取消考試、聘用等資格。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，由第三方組織對照招聘條件逐人進行資格審核，網(wǎng)上報名資格審核截止時間為4月24日17:00，截止時間后報考人員停止修改和提交任何信息。

2.報考人員報名后至4月24日17:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核。通過資格審核的，不得改報其他崗位;尚未審核或未通過資格審核的可在4月24日17:00前改報。

(三)報名確認

1.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按照每人45元標準收取報名費用。繳費成功視為報名成功。

2.繳費成功后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。

(四)筆試

筆試成績滿分為100分，采取閉卷形式進行。筆試內容主要為綜合素質等，具體筆試內容、時間、地點見準考證。通過資格審查的報考人員可于5月14日10:00—5月15日16:00登錄“利業(yè)標準化考試網(wǎng)”打印筆試準考證。

(五)面試

面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試前，銅陵經(jīng)開區(qū)組織人事部門對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表、學歷學位、職稱證書原件以及工作經(jīng)歷證明(需有原單位蓋章)等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

成績合成：報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占40%。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

根據(jù)報考者考試綜合成績由高到低的順序等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行，同時，組織心理測試項目。

考察工作將對考察對象政治思想、業(yè)務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，若考試綜合成績相同的，以筆試成績分數(shù)高低排序。遞補各不超過2次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報銅陵經(jīng)開區(qū)招聘主管部門，在銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)公示7日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由銅陵經(jīng)開區(qū)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)，試用期2個月并由用人部門或單位進行綜合評價。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、薪資待遇

本次招聘人員薪酬待遇依照《銅陵經(jīng)開區(qū)聘用人員管理辦法》執(zhí)行，依法依規(guī)繳納五險一金，年度綜合待遇約7—8萬元。

五、有關事宜

相關招聘信息，將在銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)等公布。

政策咨詢電話：0562-2105800;0562-2821785

報名網(wǎng)站技術服務電話0562-2861600;

監(jiān)督舉報電話：0562-2819762

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由銅陵經(jīng)開區(qū)組織人事部門負責解釋。

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1.2026年度銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會化公開招聘工作人員崗位表

2.2026年度銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會化公開招聘工作人員報名登記表

銅陵經(jīng)開區(qū)組織人事部

2026年4月14日

原標題：2026年度銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會化 公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.tlslyzx.com/article/detail?aid=202604141136595525