根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號)文件精神，因工作需要，西林縣古障鎮(zhèn)人民政府?dāng)M向社會公開招聘2名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

(一)招聘職位：村級財務(wù)會計委托代理服務(wù)中心會計人員2名(詳見崗位計劃表)。

(二)崗位性質(zhì)：編外聘用人員。

三、招聘條件

(一)具有百色市常住戶口的公民。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實(shí)守信，講文明懂禮貌，無任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。

(三)愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)穩(wěn)妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅(jiān)決服從工作安排。

(四)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件、熟悉檔案管理及資料整理等。

(五)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(六)大專及以上學(xué)歷(詳見招聘計劃表)，年齡18周歲以上、35周歲以下(即1990年4月13日至2008年4月12日期間出生)。

(七)同等條件下，有下列情況之一者優(yōu)先聘用：

1.具有財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公操作，且在原崗位表現(xiàn)良好的優(yōu)先聘用;

2.縣內(nèi)脫貧戶、監(jiān)測戶子女優(yōu)先聘用。

(八)有下列情形之一的不得參加報名和取消聘用資格：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰;

2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。

(一)報名

采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名，報名人員需提交報名表、本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等有效證件原件和復(fù)印件。

報名時間：2026年4月13日—4月21日8:00-12:00，15:00-18:00。

報名地點(diǎn)：西林縣古障鎮(zhèn)黨建工作辦公室。

報名咨詢電話：0776-4666883。

(二)資格審查

由西林縣古障鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)面試

報名時間截止后，進(jìn)入面試階段，面試時間、地點(diǎn)和方式另行通知。

(四)考察

1.根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照面試成績從高到低1:1進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。

2.著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報考資格。按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)報考人員的面試成績和考察綜合情況，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

根據(jù)面試成績、考察、體檢的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

五、待遇與管理

(一)本次招聘的2名工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

(二)本次聘用期限為一年，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，期限滿一年不再續(xù)簽合同。

(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號)文件執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

(四)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、建立人員候錄庫

面試合格但未聘用的人員全部納入西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2026年公開招聘編外聘用人員候錄庫，西林縣古障鎮(zhèn)人民政府可結(jié)合本鎮(zhèn)人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2026年公開招聘編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

七、其他說明

(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動合同。

(五)初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

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1.西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2026年公開招聘編外聘用人員崗位計劃表

2.西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2026年公開招聘編外聘用人員報名表

 西林縣古障鎮(zhèn)人民政府

                   2026年4月13日

原標(biāo)題：西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2026年公開招聘編外聘用人員公告

文章來源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t27466436.shtml