按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，塔城地區(qū)檢察機(jī)關(guān)決定開(kāi)展2026年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘13名聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：案件辦理過(guò)程記錄工作;案件材料接收、錄入，以及案卷裝訂、保管和歸檔;法律文書(shū)校對(duì)、印制、收發(fā)和各類(lèi)工作材料管理;完成檢察官交辦的其他事務(wù)性工作;根據(jù)各院工作需要安排的其他工作等。

招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件;

7.具備報(bào)考招聘崗位所需的條件和要求，具體以《2026年塔城地區(qū)檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日;

8.符合下列條件之一者同等條件下可優(yōu)先聘用

(1)法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)有政法工作經(jīng)歷者;

(3)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格者。

(二)有下列情形之一的不予招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員不得報(bào)考;

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.塔城地區(qū)檢察機(jī)關(guān)已招聘的聘用制書(shū)記員;

10.因其他原因不適合在檢察院工作的。

招聘程序

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：3月27日-4月6日(報(bào)名截止時(shí)間為4月7日北京時(shí)間0點(diǎn)前)

2.報(bào)名方式：

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)址：中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)，費(fèi)用網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一次性收取(繳費(fèi)地址：https://c.exam-sp.com/XJtc2026zp01，注:資格審核通過(guò)才能繳費(fèi))，繳費(fèi)金額95元/人。相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，一經(jīng)繳納，不予退費(fèi)。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位表》，自行對(duì)照選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，網(wǎng)簽報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。因報(bào)考人員身份證過(guò)期、填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名相關(guān)資料包括：

①報(bào)名人員藍(lán)底1寸免冠照片;

②報(bào)名人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口本首頁(yè)(或集體戶口首頁(yè))和本人頁(yè)原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告及所有材料復(fù)印件(彩色復(fù)印);

③其他相關(guān)印證材料。

(二)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)占40%+面試成績(jī)占60%。

筆試、面試試卷：均由塔城地區(qū)檢察分院采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制。

考點(diǎn)設(shè)置：塔城職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

1. 筆試

(1)筆試內(nèi)容：以政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)、工作常規(guī)內(nèi)容等。答題一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。

(2)筆試成績(jī)：滿分100分;職業(yè)傾向能力測(cè)試70分+申論30分。

(3)考試要求：應(yīng)聘人員須按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證并根據(jù)準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

(4)筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格線以上人員由高分到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人數(shù)。入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)入闈面試人員。

筆試具體要求和時(shí)間安排，另行通知。

2. 資格審查

入闈面試人員需進(jìn)行資格審查。資格審查由用人單位按相關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者，通知進(jìn)入面試。經(jīng)資格審查不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整、提供虛假材料的，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)由高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格審查名單、具體要求和安排，另行通知。

3.語(yǔ)言能力測(cè)試

通過(guò)資格審查的報(bào)考“熟練掌握哈薩克語(yǔ)言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行哈薩克語(yǔ)言文字翻譯水平加試，加試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位報(bào)考者筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。因電話不通無(wú)法聯(lián)系，導(dǎo)致遞補(bǔ)失敗的，后果自負(fù)。

加試形式、具體要求和時(shí)間安排，另行電話通知。

4.面試

(1)面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力等。滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)根據(jù)考試總成績(jī)排名從高到低以1:1比例確定入闈體檢考生名單?？偝煽?jī)相同者，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試形式、具體要求和時(shí)間安排，另行通知。

(三)體檢

1.體檢具體時(shí)間另行通知。體檢當(dāng)日由塔城地區(qū)檢察分院工作人員帶領(lǐng)入闈體檢人員統(tǒng)一前往醫(yī)院體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。

4.體檢結(jié)果不合格的可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)再行體檢。

(四)考察

1.用人單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)以及需要回避的情況等。

2.考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地社區(qū)和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽(tīng)取居住地社區(qū)和轄區(qū)派出所意見(jiàn)。

3.被考察人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡偽造材料者，取消聘用資格。

4.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

(五)公示與聘用

1.考試、體檢、政治審查全部合格的擬聘用人員，通過(guò)中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)及“塔城地區(qū)檢察”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期限為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定招聘人選。

3.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法簽訂為期2年的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。勞動(dòng)關(guān)系確定期間依法依規(guī)繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

(六)聘用遞補(bǔ)

如入闈體檢及考察的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)總成績(jī)從高往低依次等額遞補(bǔ)。

保障待遇

按同類(lèi)同地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的基數(shù)、比例依照塔城地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘紀(jì)律及監(jiān)督

1.此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)干部與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的崗位。

2.招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

3.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，此次招聘工作由塔城地區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐地委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組、塔城地區(qū)檢察分院檢務(wù)督察部對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話如下：

塔城地區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐地委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組:0901-6273640

塔城地區(qū)檢察分院檢務(wù)督察部：0901-6233296

其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.本《招聘公告》未盡事宜由塔城地區(qū)檢察分院負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)崗位方面的具體問(wèn)題，可電話咨詢發(fā)布的各招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位負(fù)責(zé)解答。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話

1.塔城地區(qū)檢察分院：0901-6280907

2.塔城市人民檢察院：0901-6281992

3.額敏縣人民檢察院：0901-3354011

4.烏蘇市人民檢察院：0992-8512731

5.托里縣人民檢察院：0901-3682055

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塔城地區(qū)檢察分院

2026年3月27日

原標(biāo)題：大專(zhuān)及以上可投：塔城地區(qū)檢察機(jī)關(guān)2026年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘聘用制書(shū)記員

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/4-lGaSwC0UMNAs6GLB1T4g