根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，為寧縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位、崗位及人數(shù)

選聘單位為寧縣電子政務(wù)與信息資源服務(wù)中心、寧縣應(yīng)急綜合事務(wù)中心，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，擬在編制限額內(nèi)選聘事業(yè)九級(jí)管理崗位人員2名。

二、選聘范圍

面向全縣縣直部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)管理人員中已轉(zhuǎn)正定級(jí)的事業(yè)九級(jí)管理崗位人員(含已晉升的九級(jí)職員和八級(jí)職員)。

三、選聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。

(二)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的事業(yè)管理人員。

(三)學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)選聘工作人員計(jì)劃表。

(四)近三年年度考核均為合格及以上等次。

(五)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的;

2.群眾公認(rèn)度不高的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

7.尚在試用期的各類(lèi)人員;

8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序和辦法

本次公開(kāi)選聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、公開(kāi)測(cè)試、考察和資格復(fù)審、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月1日至4月3日上午：8:30—12:00，下午：14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到縣委縣政府集中辦公區(qū)一號(hào)樓1213室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受他人委托報(bào)名。

3.報(bào)名須提供以下材料：

(1)本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

(2)填寫(xiě)《公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名推薦表》，并加蓋所在單位和縣委組織部或縣人社局公章。

(3)組織、人社部門(mén)錄用文件復(fù)印件(加蓋組織或人社部門(mén)公章)。

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)表復(fù)印件(單位蓋章)。

(5)干部人事檔案專(zhuān)審表復(fù)印件(加蓋縣委組織部或縣人社局公章)。

(6)所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明。

(7)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律證明。

(8)近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版。

4.資格審查：符合選聘條件的報(bào)名人數(shù)與該職位選聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，在縣人社局、駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組指導(dǎo)協(xié)助下，縣政府辦公室對(duì)報(bào)名人員的“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行資格初審，不符合報(bào)考條件的及時(shí)予以反饋，通過(guò)資格審查的人員，由縣政府辦公室負(fù)責(zé)通知參加公開(kāi)測(cè)試。

(二)公開(kāi)測(cè)試

1.形式與內(nèi)容。測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣政府辦公室組織實(shí)施。

筆試，主要進(jìn)行公文寫(xiě)作能力測(cè)試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按命題要求撰寫(xiě)常用體例公文，總分為100分。

面試，每個(gè)選聘職位面試人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，面試主要考核應(yīng)試者邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、行政經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)溝通能力，現(xiàn)場(chǎng)打分，總分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

2.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試和面試時(shí)間另行通知。

3.測(cè)試成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。如出現(xiàn)測(cè)試成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)確定名次。

(三)考察和資格復(fù)審

根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照考察人數(shù)與選聘計(jì)劃2:1的比例確定考察對(duì)象。由縣政府辦公室負(fù)責(zé)，組成考察組，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并在組織、人社部門(mén)協(xié)助下，查閱人事檔案、核實(shí)“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄情況)。通過(guò)個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，由考察組成員評(píng)價(jià)打分。考察總分為100分，其中政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選聘資格條件的，均取消其選聘資格。

政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決，考察和資格復(fù)審不合格者，取消選聘資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(四)體檢

考察和資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)情況(綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察成績(jī)×40%)，研究確定擬選聘人選。并參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬選聘人員進(jìn)行體檢，體檢地點(diǎn)由縣政府辦公室組織到縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢。

(五)公示

擬選聘人員確定后，在縣政府辦公室及選聘人員所在單位、縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合選聘條件的，取消選聘資格。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)不影響選聘的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)影響選聘的，取消選聘資格，不予辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)選聘工作由縣人社局和縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

2.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，密切關(guān)注縣政府門(mén)戶(hù)發(fā)布的選聘工作有關(guān)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開(kāi)選聘工作信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

3.本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜按照公開(kāi)選聘工作有關(guān)政策和文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0934—6622716 187-0934-1994

監(jiān)督電話(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組)：0934—6996198

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1.公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名推薦表

2寧縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃表

寧縣人民政府辦公室

2026年3月31日

原標(biāo)題：寧縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.ningxian.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkxx/content_28057