根據(jù)我所實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干工作人員，聘用為編制外工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。

二、招聘崗位及要求

崗位名稱(chēng)	學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)要求	招聘人數(shù)
科研管理崗	大學(xué)本科及以上	地質(zhì)礦產(chǎn)與信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1
人事管理崗	大學(xué)本科及以上	人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先	1
成果轉(zhuǎn)化 綜合管理崗	大學(xué)本科及以上	法律類(lèi)、中文類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先	1
財(cái)務(wù)助理崗	大學(xué)本科及以上	財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

(三)具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。

(四)年齡一般不超過(guò)35周歲，其中成果轉(zhuǎn)化綜合管理崗具有礦業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或礦業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉工商稅務(wù)等政策法規(guī)，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力者年齡可放寬至45周歲。

(五)適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2. 曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3. 曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

6. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、崗位職責(zé)

(一)科研管理崗

1.協(xié)助開(kāi)展地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目及各類(lèi)委托業(yè)務(wù)的全流程管控，推進(jìn)國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目管理運(yùn)行。

2.協(xié)助支撐本所質(zhì)量管理體系建設(shè)，包括年度評(píng)審、野外檢查等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有效推進(jìn)。

3.協(xié)助支撐各類(lèi)業(yè)務(wù)推進(jìn)會(huì)議的服務(wù)保障，并高效落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(二)人事管理崗

1.協(xié)助開(kāi)展研究生教育有關(guān)工作。

2.協(xié)助開(kāi)展流動(dòng)人員和實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作。

3.完成其他日常交辦事項(xiàng)。

(三)成果轉(zhuǎn)化綜合管理崗

1.完成合同技術(shù)市場(chǎng)認(rèn)定登記，協(xié)助所參股/獨(dú)資企業(yè)工商注冊(cè)登記等工作。

2.完成日常更新與維護(hù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目臺(tái)賬、所辦企業(yè)檔案與管理臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)收支，配合對(duì)項(xiàng)目款項(xiàng)、工作進(jìn)度等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督提示。

3.配合處理部門(mén)日常事務(wù)性工作，能適應(yīng)短期出差需求。

(四)財(cái)務(wù)助理崗

1.接收原始報(bào)銷(xiāo)材料，進(jìn)行初步審核，檢查原始憑證的真實(shí)性、合法性和完整性，按照有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定整理為有序的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)材料。

2.熟練操作經(jīng)費(fèi)管理系統(tǒng)，規(guī)范填寫(xiě)借款單和報(bào)銷(xiāo)單，及時(shí)辦理在線(xiàn)審批流程。

3.承擔(dān)項(xiàng)目檢查、驗(yàn)收所需會(huì)計(jì)資料的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(憑證賬簿復(fù)印、拍照等)。

4.協(xié)助編制項(xiàng)目結(jié)題財(cái)務(wù)報(bào)表。輔助做好項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中政府采購(gòu)和資產(chǎn)管理的相關(guān)工作。

5.協(xié)助項(xiàng)目組做好預(yù)算調(diào)劑和執(zhí)行等基礎(chǔ)性經(jīng)費(fèi)管理工作，及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)經(jīng)費(fèi)支出和預(yù)算執(zhí)行等方面的情況。

6.協(xié)助財(cái)務(wù)處做好從項(xiàng)目申報(bào)到執(zhí)行、財(cái)務(wù)審計(jì)、驗(yàn)收檢查等全過(guò)程管理工作。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日至2026年4月13日。

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件)，將報(bào)名表Word版和本人簽字的掃描件，連同表中所列需隨報(bào)名表提交的材料以壓縮包形式提交至電子郵箱imr68327292@163.com。報(bào)名表及郵件題目發(fā)送格式為：崗位-姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷。如：財(cái)務(wù)助理崗-李某某-XX大學(xué)-XX專(zhuān)業(yè)-大學(xué)本科。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)行面試。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試分為自我陳述(采取PPT方式，不超過(guò)5分鐘)和考官提問(wèn)兩部分。自我陳述PPT主要介紹考生個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知及匹配情況等，以及考生認(rèn)為其他需要展示的內(nèi)容，PPT內(nèi)容不得有涉密敏感信息。面試時(shí)間另行通知。

(四)簽訂合同

根據(jù)面試成績(jī)經(jīng)本單位研究后確定聘用人員，聘用人員與我所指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。按照社會(huì)保障政策繳納五險(xiǎn)一金，工資和其它福利待遇按照我所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

(二)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查或面試者，不再單獨(dú)通知。

六、聯(lián)系方式

中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所人事教育處

趙老師68999028

單位網(wǎng)址：http://www.imr.cgs.gov.cn/

通訊地址：北京市西城區(qū)百萬(wàn)莊大街26號(hào)

原標(biāo)題：中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所2026年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.imr.cgs.gov.cn/syfzlm/zpgg/202604/t20260401_852007.html