根據(jù)工作需要，晉江市人民法院擬向社會公開招聘編外人員5名，現(xiàn)將有關招聘信息公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位要求

（一）崗位：聘用制書記員1名

性別：不限；年齡：35周歲以下（1991年4月1日以后出生）學歷：大學本科及以上學歷，法學類專業(yè)可放寬至專科學歷；專業(yè)：不限；崗位職責：負責庭前準備、庭審記錄，卷宗整理及歸檔，庭室日常行政事務等輔助性工作等。

（二）崗位：執(zhí)行警務輔助人員2名

性別：女性；年齡：35周歲以下（1991年4月1日以后出生）學歷：大專及以上；專業(yè)：不限；崗位職責：配合開展拘傳拘留、查封扣押、騰空交付等強制執(zhí)行措施輔助性工作；常態(tài)化輪值備勤，服從日常、應急工作安排調(diào)度；負責文書材料登記、收轉(zhuǎn)、歸檔；協(xié)助辦理執(zhí)行工作相關輔助性事務等。

（三）崗位：警務助理2名

性別：男性；年齡：35周歲以下（1991年4月1日以后出生）學歷：高中及以上學歷；專業(yè)：不限；崗位職責：負責協(xié)助法庭開展保衛(wèi)、安全檢查、協(xié)助執(zhí)行、處突、值班及法律文書送達等工作。

二、工資福利待遇

1.聘用制人員工資實行正常增長機制，由基本工資、績效工資、工齡工資、津貼補貼等構成；2.單位為聘用制人員辦理繳交“五險一金”；3.享受工會福利、慰問、公費體檢等；4.享受婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等法律規(guī)定的假期。

三、報名及資格審查

（一）報名

本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

應聘人員報名時須填寫《晉江市人民法院公開招聘編外人員報名表》及提交以下材料（現(xiàn)場報名提供復印件及提供原件核查；網(wǎng)絡報名提交掃描件）：1.身份證;2.戶口本;3.畢業(yè)證書，學位證書（本科及以上）;4.與崗位相關的從業(yè)資格證書；5.軍隊或武警部隊退役軍人需提供退伍證；6.兩寸彩色證件照1張。

報名時間：2026年3月27日-4月2日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)現(xiàn)場報名地點：晉江市人民法院808室（晉江市崇德路38號）網(wǎng)上報名郵箱：jjsrmfy@sina.cn咨詢電話：0595-82033732 謝女士

（二）資格審查

1.報名人員應具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）18周歲以上；（3）擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和為人品行；（4）具有擬聘用崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、職業(yè)技能或從業(yè)經(jīng)歷；（5）符合擬聘用崗位所規(guī)定的資格條件和身體等條件；（6）綜治等情況符合有關政策規(guī)定；（7）符合法院招聘需要的其他條件。

2.有下列情形之一的，不得報名：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；（4）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；（5）曾被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；（6）存在需要任職回避的情形或其他可能影響職務履行的親屬關系的；（7）具有其他不適宜擔任聘用制人員情形的。

四、招聘程序

經(jīng)報名資格審查后，將根據(jù)崗位職責和需要，組織符合條件的應聘人員分別進行考試、面試等考察工作。

1.考試、面試

（1）聘用制書記員組織符合院聘書記員條件的應聘人員進行《法律基礎知識》筆試測試和速錄技能測試，速錄技能測試采取聽打方式進行，每名考生測試兩次，取最好成績。（2）執(zhí)行警務輔助人員、警務助理組織符合條件的應聘人員進行體能測試和面試。體能測試主要包括100米短跑、1000米長跑、俯臥撐、立定跳遠等常規(guī)體能測試。

2.體檢

根據(jù)招聘人數(shù)按1:1比例，從總成績高分到低分確定體檢對象，組織進行體檢，體檢項目和標準參照錄用國家公務員體檢標準執(zhí)行，費用由應聘人員自理。參加體檢人員應按通知時間準時參加集中體檢，不按時參加體檢者視為放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。

3.政審考察

組織對體檢合格應聘人員進行考察。應聘人員還應按規(guī)定提供綜治證明、無犯罪證明等，逾期視為放棄聘用資格。

4.公示

對體檢、政審合格的擬聘用人選情況在晉江法院官網(wǎng)或公眾號等平臺公示5天，接受群眾監(jiān)督。

五、其他事項

（1）本次招聘工作由晉江法院政治部具體負責招聘工作的組織實施。（2）應聘人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，給予取消聘用資格等處理。（3）試用期為二個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員，將與其簽訂勞務合同，勞務合同每2年簽訂一次；考核不合格的，取消聘用資格。合同期滿后，無年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格以及其他特殊情形的，可以續(xù)簽勞動合同。（4）最低服務年限為兩年，自合同簽訂起至少工作兩年方能提出離職申請。（5）本方案未盡事宜，由晉江法院政治部負責解釋。

附件：晉江市人民法院公開招聘編外人員報名表

晉江市人民法院

2026年3月26日

原標題：晉江市人民法院關于招聘編外人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2zKyB3s-I3l-Rbw2Z5qSTw