安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，先后入選國(guó)家骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘呗殞W(xué)校、國(guó)家第一期“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位。2025年，學(xué)校入選國(guó)家第二期“雙高計(jì)劃”建設(shè)學(xué)校，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、新能源汽車技術(shù)2個(gè)專業(yè)群獲得國(guó)家“雙高計(jì)劃”支持。學(xué)校現(xiàn)有在校學(xué)生10000余人，設(shè)有10個(gè)教學(xué)單位，開(kāi)設(shè)招生專業(yè)40個(gè)，覆蓋安徽省高端智能裝備、新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、新一代信息技術(shù)等主要支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

為做好2026年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下：

一、招聘崗位

學(xué)校本年度博士招聘計(jì)劃共36名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度高層次人才招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需資格條件表中的“40周歲以下”“45周歲以下”分別指“1986年1月1日(含)”“1981年1月1日(含)”以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

本招聘計(jì)劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者填寫(xiě)《安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送至組織人事處郵箱：rsc@ahcme.edu.cn，郵件標(biāo)題及壓縮包以“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名。

應(yīng)聘需提交的材料(PDF格式)主要包括：

1.安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表及近親屬報(bào)告承諾書(shū)(附件2);

2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

3.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料);

4.科研業(yè)績(jī)材料證明文件。近5年代表性成果：

(1)論文論著(論文應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱，并由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容);

(2)主持參與的科研項(xiàng)目(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi));

(3)獲獎(jiǎng)(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū));

(4)專利、咨詢報(bào)告等;

(5)其他材料：包括相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)、職稱證書(shū)、聘書(shū)和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，應(yīng)聘者與學(xué)校工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審查

相關(guān)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通知通過(guò)初審者來(lái)校參加考試考核?？己饲皩W(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)技能水平證書(shū)(證明)以及專業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料進(jìn)行資格復(fù)審。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明材料。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考試考核

考試考核形式可根據(jù)實(shí)際情況采取面試、試講、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等多種考察方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、科研學(xué)術(shù)水平等方面?？己顺煽?jī)均以百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)，按照面試占50%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占50%的規(guī)則，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。成績(jī)計(jì)算公式：最終成績(jī)=面試成績(jī)×0.5+學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)成績(jī)×0.5。設(shè)定考核最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)考核成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名高低(綜合成績(jī)相同的，以學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，確定崗位初步擬錄用人選。

考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)體檢考察

體檢、考察工作由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)擬聘公示

對(duì)體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，由組織人事處將考核、體檢、考察結(jié)果報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)審定。由安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。聘用結(jié)果以上級(jí)批復(fù)為準(zhǔn)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、有關(guān)事宜

(一)本公告為預(yù)公告。引進(jìn)計(jì)劃及條件等以上級(jí)部門(mén)最終審批結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由學(xué)校與高層次人才簽訂聘用合同，實(shí)行聘期考核，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。

(三)擬聘人員與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由被擬聘人員本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)校正式報(bào)到，對(duì)未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

(五)高層次人才招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5975018(紀(jì)委辦公室)。

(六)咨詢電話：0553-5975087(組織人事處)張老師。

(七)本公告未規(guī)定事項(xiàng)，以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。未盡事宜由安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1.安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度高層次人才預(yù)招聘崗位表

2.安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表及近親屬報(bào)告承諾書(shū)

安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年3月20日

附件【附件1.安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度高層次人才預(yù)招聘崗位表.xlsx】

附件【附件2.安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表及近親屬報(bào)告承諾書(shū).doc】

原標(biāo)題：安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度高層次人才招聘預(yù)公告

文章來(lái)源：https://www.ahcme.edu.cn/info/1054/58971.htm