湖北時珍實驗室是全國首個中醫(yī)藥領(lǐng)域省實驗室，是第10個湖北實驗室，依托武漢市人民政府建設(shè)，由湖北中醫(yī)藥大學(xué)牽頭組建、運營管理。實驗室研究領(lǐng)域為老年健康，面向健康、面向中醫(yī)藥、面向湖北，以保障人民健康、促進經(jīng)濟發(fā)展為總體目標，擦亮李時珍中醫(yī)藥文化品牌，立足供應(yīng)鏈、重塑產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，健全中醫(yī)藥創(chuàng)新生態(tài)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，將建成“創(chuàng)新、團隊、資本、產(chǎn)業(yè)”四位一體的跨學(xué)科跨領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的綜合性平臺，為湖北中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的科技與人才支撐，加快提升湖北省在國家中醫(yī)藥創(chuàng)新中的戰(zhàn)略地位。

實驗室是獨立運行的事業(yè)法人單位，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4-6名管理人員，期待您的加入!

一、招聘崗位

科研項目管理、綜合管理、財務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)理人，共4-6名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷;

6.年齡一般在38歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬;

7.具備崗位所需的其他條件(詳見下文)。

(二)崗位職責及招聘條件

科研項目管理1名

Ø 崗位職責：

1.負責實驗室科研項目全流程管理，包括項目申報、立項、實施、中期檢查、結(jié)題驗收、成果歸檔等全過程管理工作;

2.深入學(xué)習、理解和貫徹執(zhí)行國家、湖北省及主管部門關(guān)于科研項目、經(jīng)費管理、科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)政策法規(guī)，確保實驗室科研活動合規(guī)有序;

3.跟蹤項目進展，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，督促項目負責人按計劃推進研究任務(wù)，確保項目目標按期完成;

4.建立健全科研項目檔案，保證項目信息的準確性和完整性;

5.協(xié)助策劃并組織各類項目會議及學(xué)術(shù)交流活動;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

Ø 招聘條件：

1.具有3-5年高校、科研院所或新型研發(fā)機構(gòu)科研管理工作經(jīng)驗，具備國家級或省部級重點科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.熟悉國家及湖北省科技計劃項目、科研經(jīng)費管理等相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，對科研項目管理體系有系統(tǒng)了解;

3.有科研項目申報、科研平臺申報與建設(shè)、科技獎勵申報組織經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門協(xié)作能力和執(zhí)行能力，具有較強的邏輯思維能力和服務(wù)意識，能夠獨立思考和解決問題。

綜合管理1-2名

Ø 崗位職責：

1.負責實驗室綜合事務(wù)、行政、基建、后勤保障;

2.負責對接并推進實驗室獨立樓宇的基建工作，參與樓宇內(nèi)科研平臺的功能規(guī)劃、實驗室布局與工藝流程設(shè)計;

3.統(tǒng)籌辦公樓宇內(nèi)辦公空間、實驗空間、公共區(qū)域的分配與管理方案，制定相關(guān)使用與管理制度;

4.協(xié)調(diào)并組織科研團隊與人員的入駐安排，保障新樓宇啟用后科研與管理工作的順利過渡與運行;

5.組織、協(xié)調(diào)實驗室年度考核、重大活動與日常工作會議;

6.負責實驗室文書檔案管理、合同管理、印章管理;

7.負責實驗室固定資產(chǎn)和辦公物品的采購與管理;

8.負責制定完善實驗室綜合、行政、資管等方面規(guī)章制度;

9.負責與上級管理部門日常對接，傳達落實交辦事項;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

Ø 招聘條件：

1.具有3年及以上企事業(yè)單位、高校、科研院所或新型研發(fā)機構(gòu)的綜合行政、辦公室管理或類似崗位工作經(jīng)驗。擁有國家實驗室、省實驗室或新型研發(fā)機構(gòu)綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有參與科研樓宇、實驗室園區(qū)等基建項目或科研空間規(guī)劃管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備良好的空間規(guī)劃意識、項目協(xié)調(diào)能力和流程管理能力，能有效對接設(shè)計單位、施工單位及內(nèi)部科研團隊需求者優(yōu)先;

4.具備良好的公文寫作知識與能力，熟悉常用公文格式與規(guī)范;

5.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能高效處理復(fù)雜行政事務(wù)與突發(fā)情況;

6.具備優(yōu)秀的溝通表達能力與跨部門協(xié)作意識，能高效對接內(nèi)外部事務(wù);

7.責任心與服務(wù)意識強，工作細致嚴謹，有條理性，抗壓能力強;

8.熟悉事業(yè)單位或科研機構(gòu)行政管理、采購與資產(chǎn)管理、后勤保障的相關(guān)法規(guī)、政策及工作流程者優(yōu)先。

財務(wù)管理1名

Ø 崗位職責：

1.負責編制實驗室預(yù)決算及各類財務(wù)報表;

2.嚴格按照國家和湖北省財經(jīng)法規(guī)、科研經(jīng)費管理制度以及實驗室內(nèi)部規(guī)定，審核各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)與經(jīng)費支出的合法性、合規(guī)性、合理性，確保資金安全，防范財務(wù)風險;

3.負責實驗室用款計劃的申請、報批以及經(jīng)費的管理;

4.負責實驗室全成本核算、財務(wù)審計工作;

5.制定和完善實驗室財務(wù)管理、內(nèi)部控制、經(jīng)費報銷等方面的規(guī)章制度與流程;

6.負責實驗室子公司的會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報與繳納、發(fā)票管理、預(yù)決算等全套財務(wù)管理工作，確保子公司財務(wù)規(guī)范運作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

Ø 招聘條件：

1.財會類專業(yè)，系統(tǒng)掌握會計準則、財務(wù)管理和審計專業(yè)知識，具備會計從業(yè)資格;

2.具備3年以上企事業(yè)單位、高校、科研院所或會計師事務(wù)所的財務(wù)工作經(jīng)驗;

3.具備全盤賬務(wù)處理、預(yù)算管理、成本核算或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗;

4.熟練運用財稅相關(guān)軟件和平臺;

5.具備較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)處理能力和文字表達能力;

6.熟悉政府會計制度和企業(yè)會計制度、科研經(jīng)費管理政策者優(yōu)先。

技術(shù)經(jīng)理人1-2名

Ø 崗位職責：

1.深入實驗室科研團隊，負責挖掘、篩選與評估具有產(chǎn)業(yè)化需求和企業(yè)技術(shù)需求的科技成果，建立項目庫，制定成果轉(zhuǎn)化方案并組織實施;

2.組織開展科技成果的市場調(diào)研、技術(shù)價值分析，識別科技成果的市場潛力和商業(yè)價值，協(xié)助科研團隊明確技術(shù)的核心價值主張和市場定位;

3.策劃并執(zhí)行成果轉(zhuǎn)化相關(guān)活動，包括路演、對接會、研討會等，提升實驗室成果影響力;

4.負責交易條件談判，包括價格、交付時間表、維護和支持等，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)收;

5.起草項目實施過程中涉及的各類文案，如項目方案、商業(yè)計劃書、盡職調(diào)查報告等，以及匯報材料、總結(jié)材料和評審支撐材料等;

6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決成果轉(zhuǎn)化過程中的技術(shù)、法律及商業(yè)問題，確保項目順利推進;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

Ø 招聘條件：

1.具備從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動所需的專業(yè)知識及服務(wù)技能;

2.具有3年及以上高校、科研院所、科技型企業(yè)、創(chuàng)新平臺、投資機構(gòu)或咨詢公司等相關(guān)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)或參與促成1項及以上技術(shù)轉(zhuǎn)移或科技成果轉(zhuǎn)化項目;

3.對科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化有濃厚興趣，具備較強的技術(shù)理解和學(xué)習能力;

4.具備良好的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和書面報告撰寫能力;

5.具有較強的寫作與溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，善于溝通，有較強的主動性和團隊協(xié)作精神;

6.具有較強的事業(yè)心、責任心和抗壓能力;

7.滿足以下條件之一者優(yōu)先：

(1)持有中、高級技術(shù)經(jīng)理人證書;

(2)取得國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地、武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院等專業(yè)機構(gòu)頒發(fā)的中、高級技術(shù)經(jīng)理(經(jīng)紀)人培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;

(3)具有豐富的高校、企業(yè)、投資機構(gòu)資源;

(4)熟悉知識產(chǎn)權(quán)、投融資、技術(shù)合同等法律法規(guī)及相關(guān)科技政策;

(5)具有生物醫(yī)藥、生命科學(xué)、中醫(yī)藥、食品科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

三、應(yīng)聘方式

(一)報名方式

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽逗睍r珍實驗室管理人員應(yīng)聘申請表》(見附件)，于2026年3月8日前將：1.《湖北時珍實驗室管理人員應(yīng)聘申請表》;2.證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(本科、碩士、博士)、英語等級證書、相關(guān)技術(shù)資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文、專利證明等，合并為一個PDF文件)發(fā)送至郵箱hbszl@hbucm.edu.cn，郵件名稱為：姓名+應(yīng)聘崗位+手機號。相關(guān)附件可在湖北時珍實驗室官網(wǎng)：https://hbsz.hbucm.edu.cn/、湖北中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)：https://www.hbucm.edu.cn/下載。

(二)資格初審

實驗室對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進行審核，初審資格通過后，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加考核;如初審未通過者，不再另行通知。在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，經(jīng)審查不符合條件的，取消考核資格。

(三)考核

實驗室對資格初審?fù)ㄟ^人員組織開展面試，面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)。面試時間和地點另行通知。實驗室根據(jù)工作需要可對應(yīng)聘者進行筆試，主要考察基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力等。

(四)體檢和聘用

擬聘人員到實驗室指定醫(yī)院做入職體檢，體檢合格后，實驗室與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按湖北時珍實驗室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

應(yīng)聘者須對所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或錄用資格。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

電 話：19945047913、027-68890039

郵 箱：hbszl@hbucm.edu.cn

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湖北時珍實驗室管理人員應(yīng)聘申請表

湖北時珍實驗室

2026年2月6日

原標題：2026年湖北時珍實驗室管理人員招聘公告

文章來源：https://hbsz.hbucm.edu.cn/info/1261/27636.htm