根據(jù)泉州城建集團2025年11月19日發(fā)布的集團中高端崗位意向報名公告，結合崗位意向報名情況，集團對城建地產(chǎn)集團營銷總監(jiān)崗位啟動集中報名及相關引才程序。現(xiàn)將有關事項公告如下：

具體崗位及條件

引才崗位

城建地產(chǎn)集團營銷總監(jiān) 1名

引才條件

1.本科及以上學歷;

2.專業(yè)不限;

3.45周歲(含)以下;

4.8年及以上房地產(chǎn)企業(yè)市場營銷相關工作經(jīng)驗，且擔任全國前50房地產(chǎn)企業(yè)城市公司營銷副總或以上職務(或相當層級)滿1年;(全國前50房地產(chǎn)企業(yè)以中國房地產(chǎn)協(xié)會發(fā)布的《2025房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力TOP500及專項測評成果》為準)

5.熟悉福建省房地產(chǎn)交易市場;

6.滿足以下條件之一：

(1)市屬國有企業(yè)直屬一級企業(yè)內(nèi)設部門正職及以上崗位或部門副職崗位滿2年或直屬二級企業(yè)領導班子正職職務或副職職務滿2年;

(2)縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)中層正職及以上崗位或中層副職崗位滿2年;

(3)中央、省屬企業(yè)所屬相當于市屬國有企業(yè)(相當規(guī)模)層級及以上的企業(yè)(含全資、控股及實質(zhì)控制企業(yè))直屬一級企業(yè)內(nèi)設部門正職及以上崗位或部門副職崗位滿2年或其下一層級企業(yè)領導班子正職職務或副職職務滿2年;

(4)大型企業(yè)(或相當規(guī)模層級的社會組織)總部內(nèi)設部門副職及以上崗位或其直屬一級企業(yè)內(nèi)設部門正職及以上崗位;未達上述層級的，下一層級累計滿2年;

(5)以上(1)—(4)企業(yè)類型不包含銀行(除四大國有銀行外)、保險等金融類機構：銀行、保險等金融類機構人員應滿足市一級機構(市級公司、市級銀行等)內(nèi)設部門正職及以上崗位(或相當層級)或市一級機構(市級公司、市級銀行等)內(nèi)設部門副職崗位(或相當層級)滿2年;或一級支行、縣市(區(qū))級分支公司領導班子正職及以上崗位(或相當層級)或一級支行、縣市(區(qū))級分支公司領導班子副職崗位(或相當層級)滿2年;

(6)黨政機關工作滿10年，具有相當層級職務(含職級)或具備崗位相關的高級職稱或全國最高等級執(zhí)(職)業(yè)資格證書;事業(yè)單位、高等院校、科研院所工作滿10年，具有相當層級職務(含職級)，且具備崗位相關的高級職稱或全國最高等級執(zhí)(職)業(yè)資格證書。

備注：

部門副職的下一層級主要指主辦、主管、高級主管、專業(yè)經(jīng)理、業(yè)務骨干等直屬下一層級。

(一)

特別說明

1.引才崗位按照“向下兼容”原則，報名人員符合泉州城建集團璞石引才計劃中的鉆石計劃、磐石計劃、柱石計劃、礪石計劃之一的，可報名所符合條件的最高層級崗位及以下層級的崗位。

2.涉及工作年限計算的：以2025年11月30日為基準日計算。

3.年齡：45周歲(含)以下應為1979年11月1日后出生人員。

4.對于行政(事業(yè))身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政(事業(yè))級別和原有行政(事業(yè))干部身份。

5.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

(二)

應聘情況說明

1.招聘崗位基本要求

(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

(2)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

(3)具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和擔當精神;

(4)具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識;

(5)具有良好的職業(yè)素質(zhì)，團結合作，品行端正，廉潔從業(yè)，實績突出，無不良履職記錄;

(6)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

2.有下列情況之一的，不得參加應聘

(1)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

(2)因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

(3)受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

(4)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的;

(5)經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

(6)其他不宜報名的。

薪酬待遇

薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，享有國家法定福利待遇。

“璞石”引才程序

1.報名時間：即日起至12月15日17:30，本次報名實行線上報名，已在意向報名階段報名的應聘者無需再次報名。

報名人員須登錄泉州城建集團有限公司報名系統(tǒng)(https://zp.qzcjjtyxgs.com)，注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關報名材料。同時，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響引才工作的，后果由報考人員負責。

2.資格初審。組織資格初審，資格審查貫穿引才工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消引才資格。

本次引才崗位采取“簡歷量化積分+面談+面試”的測試形式。

3.簡歷量化積分。用人單位結合報名情況有權進行簡歷量化積分，擇優(yōu)確定進入面談的意向人選。

4.面談。組織面談，對報考人員的工作經(jīng)驗、專業(yè)能力、求職意愿及薪資意向等方面進行崗位匹配度評估，擇優(yōu)確定面試人選。

5.資格復審。組織資格審核，入圍考核面試的候選人應在規(guī)定時間內(nèi)提交以下相關資格復審材料：

(1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書(如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，有相應公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認);

(2)工作經(jīng)歷證明(可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明、當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明等，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限);

(3)任職經(jīng)歷相關證明材料;

(4)可佐證報名崗位引才條件的其它證明材料。報考人員必須提供崗位引才條件的證明材料(含大中型企業(yè)的相關認定資料)，如無法提供，默認不具備。

經(jīng)資格審查、簡歷量化積分、面談等環(huán)節(jié)，每個崗位引才計劃人數(shù)與擇優(yōu)確定入圍考核面試人數(shù)的比例達到1:3即可開考;若崗位引才計劃人數(shù)與擇優(yōu)確定入圍考核面試人數(shù)的比例小于1:3且大于等于1:2的，經(jīng)泉州城建集團研究通過后方可開考。

6.組織面試。主要采用但不限于半結構化面試、非結構化面試、應聘演講、無領導小組討論、崗位勝任力測評、撰寫方案等形式進行，具體形式以面試通知為準。進入面試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應聘資格。

面試成績按百分制計算。引才崗位人數(shù)與面試實到人數(shù)比例大于1:2的，單輪面試成績須達到70分及以上，視為成績合格;引才崗位人數(shù)與面試實到人數(shù)比例等于1:2的，單輪面試成績須達到75分及以上，視為成績合格;引才崗位人數(shù)與面試實到人數(shù)比例等于1:1的，單輪面試成績須達到80分及以上，方可進入下一引才環(huán)節(jié)。若崗位所有參加面試者的成績均低于合格分，則取消該崗位引才計劃。若面試成績并列的，則進行加試。

7.社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風廉政規(guī)定及個人征信等情況，同時排查經(jīng)商辦企、外部兼任職、投資入股、出國(境)定居等情況。具有泉州市國資委所出資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的人員，還需向原所在企業(yè)征求其任職期間從業(yè)情況，包括履職表現(xiàn)、是否存在被黨紀政務處分情況等。

8.確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結果符合任職要求，則按考核面試成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

9.入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢按有關規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢報告統(tǒng)一由集團調(diào)取，考生私自提取、打印體檢報告及其他妨礙體檢工作正常進行的行為視同違規(guī)，取消考生報考資格。

10.公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

11.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)用人單位批準并報備泉州城建集團后，方可延期報到。在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求或考生主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位引才計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職1年內(nèi)出現(xiàn)無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀等情況時，由集團決定是否按該崗位面試成績從高分到低分進行遞補。

其他事項

1.來電咨詢時間(正常上班時間)：周一至周五上午8:00-12:00，14:30-17:30。

2.所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月;若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定是否續(xù)聘。

3.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

4.本次引才考核環(huán)節(jié)不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試等輔導培訓班。社會上凡稱與本次引才相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當受騙。

5.引才計劃未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。

附件：泉州城建集團及權屬企業(yè)簡介

原標題：招聘 | 泉州城建集團關于啟動城建地產(chǎn)集團營銷總監(jiān)崗位正式報名的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dHpAFTPx6Q7nJV3BkqmMsw