根據(jù)相關(guān)要求， 為做好2025年度合肥十一中編外聘用教師招聘工作，現(xiàn)發(fā)布公告如下。

嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘，并按規(guī)范程序組織實(shí)施。

此次公開(kāi)招聘工作面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告后，經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察公示等環(huán)節(jié)后簽約聘用。

三、招聘崗位計(jì)劃

四、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)記錄;熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，能適應(yīng)崗位要求，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

2.具備高中招聘學(xué)科的教師資格證;具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;

3.能夠完整承擔(dān)一個(gè)學(xué)年的教育教學(xué)工作。

五、報(bào)名

1.有意者請(qǐng)于2025年8月15日前，將本人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件原件電子掃描件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)等)和您的手機(jī)聯(lián)系方式發(fā)送至教務(wù)處郵箱hf11jwuchu@qq.com。

2.學(xué)校會(huì)電話或短信通知您到校參加筆試和面試時(shí)間，筆試和面試時(shí)需攜帶相關(guān)證件原件。

3.報(bào)考人員提交的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

六、資格審查

在筆試前會(huì)按照相關(guān)要求進(jìn)行資格審查，資格審查會(huì)依據(jù)公告規(guī)定的招聘條件和應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，審查不通過(guò)者不得參加筆試和面試。

七、筆試

筆試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

筆試科目：《教育綜合知識(shí)》(滿分100分)。

筆試成績(jī)會(huì)在學(xué)校相關(guān)平臺(tái)公布。從高分到低分按3:1比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

八、面試

面試采取無(wú)生上課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的基本素養(yǎng)及專業(yè)水平能力。面試成績(jī)100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后現(xiàn)場(chǎng)公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，每一步均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、信用情況以及是否需要回避等方面的情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬錄用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試科目成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行組織加試)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示與聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格后的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的擬錄用人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其錄用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其錄用資格。

十二、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：合肥十一中教務(wù)處：0551-64232159;15955181565

紀(jì)律監(jiān)督電話：0551—64213802

十三、其它說(shuō)明

學(xué)校地址：合肥市鳳陽(yáng)路470號(hào)

此次招聘為學(xué)校自聘。

合肥市第十一中學(xué)

2025年8月8日

原標(biāo)題：招賢納士丨合肥十一中2025年度編外聘用教師招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/9MafTnQUiAqrpo0UFS1SQw