根據(jù)安徽省醫(yī)學科學研究院發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘2名高層次人才。

一、招聘原則及方式

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

本次高層次人才招聘不經筆試、采取面試的方式進行。

二、崗位計劃

崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件
			專業(yè)	學歷	學位	年齡	其他
專業(yè)技術	2025171	2	藥學	研究生	博士	35周歲以下	第一作者或通訊作者發(fā)表的學術論文被SCI收錄3篇及以上、或2篇SCI 期刊收錄論文（其中1篇屬中科院分區(qū)表二區(qū)以上）、或1篇SCI期刊收錄論文（中科院分區(qū)表一區(qū)）。

 

三、基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

留學人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業(yè)報到相關政策要求。高層次人才招聘崗位表中“35周歲以下”為“1989年7月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序和方法

本次高層次人才招聘采用網絡報名、資格審查、面試、體檢、考察的方式進行。

(一)報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日起至2025年8月10日24時。

2.報名方式

采取網上報名方式進行。報名人員應填寫《安徽省醫(yī)學科學研究院2025年度高層次人才招聘報名表》(見附件)，連同相關材料發(fā)送至指定郵箱：ahykybgs@126.com，郵件主題為“姓名+專業(yè)+報考崗位”格式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。

(二)資格審查

1.報名資格初審

2025年8月12日17:00前完成報名資格初審工作，省醫(yī)科院辦公室將以郵件和電話方式通知報考人員初審結果(初審未通過人員將以郵件方式通知)。

2.資格復審

資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：

(1)高層次人才招聘報名表(簽字確認);(2)有效居民身份證;(3)學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，持海外學歷的，須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告，屬全日制2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;(4)招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料;(5)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

根據(jù)應聘人員填寫的《報名表》和相關證明材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

應聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴重者追究相關人員責任。

(三)面試

設立面試考官組，一個考官組成員不少于7人(其中外聘考官不少于4人)。面試具體時間和地點另行通知，參加面試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到者，視為自動放棄。

面試每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。主要考查應聘人員專業(yè)理論知識及運用能力、科研能力、協(xié)調應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質及潛能等。參加面試的人員順序，當天現(xiàn)場抽簽確定。

為確保應聘人員基本素質，設定最低分數(shù)線70分，對未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)體檢考察

按照招聘計劃數(shù)和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學術水平、科研及教學能力、工作實績、崗位技能等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示聘用

對體檢、考察合格者，由省醫(yī)科院集體研究確定擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省醫(yī)科院網站上公示5個工作日。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經省衛(wèi)生健康委審查后，報省人社廳核準辦理有關聘用手續(xù)。擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，對未能在招聘單位規(guī)定時間內提供終止合同證明書的，取消其聘用資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、工作紀律

人才招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導監(jiān)督下，由省醫(yī)科院負責組織實施。為確保人才招聘工作公正規(guī)范、公平有序進行，嚴格執(zhí)行信息公開、過程公開、結果公開要求，認真落實《安徽省人事考試規(guī)則》，在人才招聘工作各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行保密、回避制度，省醫(yī)科院紀檢人員全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。對在人才招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。本公告未盡事宜，以上級有關部門規(guī)定為準，由省醫(yī)科院人事部門負責解釋。

有關本次招聘工作具體問題，請向省醫(yī)科院人事部門直接咨詢，聯(lián)系電話：省醫(yī)科院辦公室0551-62822560.

監(jiān)督機構及聯(lián)系方式：

安徽省衛(wèi)生健康委機關黨委 0551-62998148;

安徽省醫(yī)學科學研究院 0551-62822696.

附件：安徽省醫(yī)學科學研究院高層次人才招聘報名表

安徽省醫(yī)學科學研究院

2025年8月1日

原標題：安徽省醫(yī)學科學研究院 2025年度高層次人才招聘公告

文章來源：http://www.ahims.ac.cn/display.asp?id=821