為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強我縣人才隊伍建設，經研究，擬引進一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員到滎工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進名額、崗位及范圍

本次引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員名額共17名，其中綜合類事業(yè)單位招聘4名，學校教師招聘4名，民營企業(yè)9名。具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件，詳見《滎經縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員崗位條件一覽表》(附件1)。面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷、學位，且完全符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業(yè)生。

二、事業(yè)單位招聘

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(二)具體條件：

1.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

2.應聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定及招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1);

3.2026年國內應屆高校畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得崗位要求的有關證書或證明材料;其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書或證明材料;

4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

(三)凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

7.試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)引進程序

本次招才引智工作由中共滎經縣委組織部(縣委人才辦)、滎經縣人力資源和社會保障局、滎經縣教育局共同組織實施。

1.報名

考生應認真閱讀本公告，詳細了解引進對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定等內容，根據自身情況選擇一個符合報考條件的崗位報名。本次招才引智采取現(xiàn)場報名、線上報名結合的方式進行，不收取報名費用。現(xiàn)場報名、線上報名具體時間、地點及程序安排如下：

(1)現(xiàn)場報名

現(xiàn)場宣講、報名等具體時間及地點安排詳見《滎經縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智項目活動安排》(附件3)，請報考人員做好相應行程安排。

(2)線上報名

報名時間：2026年4月24日9:00-5月7日12:00，逾期不再受理。

報名郵箱：

報考綜合類事業(yè)單位崗位郵箱：yasyjxrsj-rsg@qq.com

報考學校教師崗位郵箱：rsg999@163.com

請考生以“姓名+報考單位+崗位編碼”為郵件名，將報名材料發(fā)送至相應郵箱。

(3)報名所需材料

①《滎經縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員報名表》1份(附件2，需貼上本人照片);

②本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及報考崗位要求的其他證書原件及復印件。

考生如系2026年國內應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料，或提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》;留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，須提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料。

注：1.考生參加現(xiàn)場報名，以上材料需驗原件交復印件;

2.考生參加線上報名，需上傳以上材料掃描件，資格初審結果將于2個工作日內通過報考郵箱反饋，線上報名考生請及時登錄郵箱查看初審結果。已反饋線上報名初審通過的考生，需攜帶上述材料原件及復印件，按附件3《活動安排》選擇一處站點(高校)參加現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格審查合格的方能進入下一程序。如本人未及時查看郵件，或未在規(guī)定時間內到達現(xiàn)場提供資格審查材料原件及復印件或材料不全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

2.資格審查

現(xiàn)場資格審查合格的進入后續(xù)程序?？忌窗匆?guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，不予受理或視為資格審查不合格。

專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準，考生所學專業(yè)應與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關專業(yè)目錄為依據。考生所學專業(yè)一律以學歷證書所載專業(yè)為準。

資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.考試

資格審查工作結束后，由中共滎經縣委組織部(縣委人才辦)、滎經縣人力資源和社會保障局、滎經縣教育局根據報名情況組織考試，考試主要采取面試方式進行?？荚嚳偝煽冇嬎惴绞剑?/p>

考試總成績=面試成績*100%。

如實際報名人數(shù)與崗位招聘名額未超過10:1比例的崗位，則該崗位資格審查通過人員全部進入面試;如實際報名人數(shù)與崗位招聘名額達10:1以上的崗位，在面試前先進行筆試，按進入面試人數(shù)與崗位招聘名額5:1的比例，根據筆試成績由高到低依次確定進入面試人選(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。筆試成績僅作為進入面試的依據，不計入考試總成績。

(1)筆試

報考綜合類事業(yè)單位崗位的筆試內容為《綜合知識》，報考學校教師崗位的筆試內容為《教育公共基礎》,滿分均為100分，不指定參考資料。

此次筆試設置筆試成績合格分數(shù)線，筆試成績合格分數(shù)線為參加本次招才引智相同筆試科目所有參考人員有效筆試成績的平均分*90%?？忌P試成績低于筆試合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試

面試主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，報考綜合類事業(yè)單位崗位采用結構化面試方式進行，報考學校教師崗位采用微格課面試方式進行，滿分均為100分。劃定面試成績合格分數(shù)線為75分，低于75分人員不得進入體檢等后續(xù)招聘程序。

面試時間和具體地點詳見《面試通知書》，面試考生憑本人有效身份證(或社會保障卡)和《面試通知書》參加面試。因缺考出現(xiàn)空缺而造成崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.體檢

按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員(考試總成績相同的，采取面試加試辦法確定)。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由縣人力資源和社會保障局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

5.考察

考察工作由中共滎經縣委組織部、滎經縣人力資源社會保障局、滎經縣教育局參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展。考察由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實(包括在2026年7月31日前，對2026年國內應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

6.公示

根據考生的考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網進行公示。公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

7.聘用

公示無異議的，由滎經縣人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為自動放棄聘用資格。

受聘人員試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

(五)政策待遇

1.編制

本次招才引智使用事業(yè)編制，在本縣服務期不少于5周年，服務期內違約須承擔違約責任，并退還人才津貼等福利待遇。

2.工資、補助

引進人才職務、職稱按國家、省、市有關規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照滎經縣有關人才政策規(guī)定執(zhí)行。

(六)紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

(七)其他事項

本公告未盡事宜，由中共滎經縣委組織部(縣委人才辦)、滎經縣人力資源和社會保障局、滎經縣教育局負責解釋。

三、企業(yè)招聘

企業(yè)急需高學歷和緊缺人才需求名額9名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《滎經縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員崗位條件一覽表》(附件1)，具體招聘程序以企業(yè)答復為準。

政策咨詢電話：

中共滎經縣委組織部：0835-7620529

滎經縣人力資源和社會保障局：0835-7621285

滎經縣教育局：0835-7631385

監(jiān)督電話：

中共滎經縣紀委：0835-7633444

電話服務時間：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00

附件：1.滎經縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員崗位條件一覽表

2.滎經縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員報名表

3.滎經縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智項目活動安排

中共滎經縣委組織部 滎經縣人力資源和社會保障局

滎經縣教育局

2026年4月23日

原標題：滎經縣2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員的公告

文章來源：http://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/a03b78f2c9815482c1e5d992e93580ca.html