為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，鞏固提升全省人才工作先行區(qū)建設(shè)成效，縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，鼓勵(lì)和吸引高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員來(lái)雨發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。經(jīng)研究，擬赴外開(kāi)展我區(qū)2026年上半年“雅州英才”工程招才引智活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員到我區(qū)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、綜合類(lèi)、教育類(lèi)事業(yè)單位

(一)招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘綜合類(lèi)、教育類(lèi)高層次人才共計(jì)15名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市雨城區(qū)2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(綜合類(lèi)、教育類(lèi))》(附件1)。

符合以上崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.具體條件：

(1)應(yīng)聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他資格條件;

(2)2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū);其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書(shū);

(3)41周歲及以下(1984年4月24日以后出生);

(4)海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

(2)曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局共同組織實(shí)施。其中綜合類(lèi)資格審查工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施;教育類(lèi)資格審查工作由雅安市雨城區(qū)教育局組織實(shí)施。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間2026年4月24日9:00-2026年5月7日12:00，逾期提交的報(bào)名材料，將不予受理。

2.報(bào)名材料及初審?？忌杼峤弧堆虐彩杏瓿菂^(qū)2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)掃描件，要求中共黨員的崗位還應(yīng)提交黨組織關(guān)系證明，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：ycrc550@163.com。附件及郵件主題格式名稱(chēng)統(tǒng)一設(shè)定為“姓名+報(bào)考崗位編碼”，方便查找?？忌缦?026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提交所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件;留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料掃描件。資格初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)考郵箱反饋，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)登錄郵箱查看初審結(jié)果。

3.資格復(fù)審時(shí)間及要求。已反饋網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)的考生，需攜帶附1寸免冠照的《報(bào)名表》、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)、材料的原件及復(fù)印件，到宣講現(xiàn)場(chǎng)任一報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查合格的進(jìn)入下一程序。如本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)提供資格審查材料原件及復(fù)印件或材料不全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

點(diǎn)擊查看》》1.宣講、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等具體時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見(jiàn)下表

2.報(bào)名材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提前打印并填寫(xiě)好《雅安市雨城區(qū)2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表》(附件3)，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名?？忌缦?026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。要求中共黨員的崗位還應(yīng)提交黨組織關(guān)系證明。

3.資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入下一程序。專(zhuān)業(yè)條件審核以崗位要求的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)完全一致。其中，涉及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，以教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄為依據(jù)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)考核

資格審查結(jié)束后，考核工作在雅安市雨城區(qū)進(jìn)行。

綜合類(lèi)考核工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施;教育類(lèi)考核工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局共同組織實(shí)施。如報(bào)名人數(shù)未超過(guò)崗位招聘名額的5倍，則采取面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)即總成績(jī)。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位招聘名額的5倍, 則采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

需進(jìn)行筆試的崗位、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入筆試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)考生注意查閱。缺考的考生，視為放棄招聘資格。

1.筆試

(1)筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為100分，不指定參考資料。

(2)筆試合格分?jǐn)?shù)線

此次筆試設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為此次考試所有崗位所有考生有效筆試成績(jī)的平均分。未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

筆試結(jié)束后,在參加筆試的人員中,按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3 :1 的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取等面試有關(guān)事項(xiàng)，將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)公示，請(qǐng)考生注意查閱。

2.面試

(1)面試

面試滿分為100分，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試考生，憑本人有效身份證和《面試通知書(shū)》參加面試。

(2)面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線

本次招聘面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于75分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(面試成績(jī)相同的，采取加試面試辦法確定名次)。

面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，請(qǐng)考生注意查閱。綜合類(lèi)體檢工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施;教育類(lèi)體檢工作由雅安市雨城區(qū)教育局組織實(shí)施。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)空額的崗位，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊裳虐彩杏瓿菂^(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(八)聘用

公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2026年8月31日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(九)政策待遇

本次招聘使用事業(yè)編制，受聘人員在雅安市雨城區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)違約責(zé)任，并退還安家補(bǔ)助等人才津貼。引進(jìn)人才職務(wù)、職稱(chēng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照雅安市雨城區(qū)有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

(十)紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

(十一)其他事項(xiàng)

1.本次招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在雅安人事考試網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)叽鲇芍泄惭虐彩杏瓿菂^(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)負(fù)責(zé)解釋。

二、企業(yè)類(lèi)

各企業(yè)急需高學(xué)歷和緊缺人才需求名額33名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市雨城區(qū)2026年上半年“雅州英才”工程招才引智崗位條件一覽表(企業(yè))》(附件2)，具體招聘程序以企業(yè)答復(fù)為準(zhǔn)。

政策咨詢電話：

中共雅安市雨城區(qū)委組織部：0835-2829320

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0835-2823845

雅安市雨城區(qū)教育局：0835-2238242

監(jiān)督電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委:0835-2820000

電話服務(wù)時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(節(jié)假日、周末除外)

附件: 1.雅安市雨城區(qū)2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(綜合類(lèi)、教育類(lèi))

2.雅安市雨城區(qū)2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(企業(yè))

3.雅安市雨城區(qū)2026年上半年“雅州英才”工程招才引智報(bào)名表

中共雅安市雨城區(qū)委組織部 雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月23日

原標(biāo)題：雅安市雨城區(qū)2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智的公告

文章來(lái)源：http://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/639530c5d7c3eedc3a64719ab24bae32.html