根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所(http://him.cas.cn/)是中國(guó)科學(xué)院第一個(gè)醫(yī)學(xué)研究所，也是浙江省重點(diǎn)引進(jìn)和打造的生命健康科創(chuàng)高地主平臺(tái)。杭州醫(yī)學(xué)所以基礎(chǔ)科學(xué)驅(qū)動(dòng)、臨床需求為導(dǎo)向、多學(xué)科交叉融合為特色、重大科研平臺(tái)為支撐，致力于建成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次招聘需求為10個(gè)崗位29人。

招聘的崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，能夠正確理解和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及中國(guó)科學(xué)院等相關(guān)部門的各項(xiàng)方針政策。

3.具有較好的協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，自覺(jué)遵守科研倫理道德，尊重人才，尊重創(chuàng)造，嚴(yán)于律己，清正廉潔。

對(duì)工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。

對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由本單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認(rèn)定，并以本單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，是指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。薪酬待遇執(zhí)行國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院及醫(yī)學(xué)所事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)政策或規(guī)定。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。自本通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止時(shí)間為2026年5月31日。應(yīng)聘人員登錄中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所招聘平臺(tái)報(bào)名(https://hr.ibmc.ac.cn/home?corpId=goocanukkiusy7dapb42nyptvbcnlqseueoqcg)。

2.資格審查。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果以短信或郵件方式向應(yīng)聘人員反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持通信暢通。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

資格審查通過(guò)后，通知符合條件的應(yīng)聘者參加考試考核。若未通過(guò)資格審查將不再另行通知，材料恕不退回，將予以嚴(yán)格保密。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，具體安排詳見(jiàn)醫(yī)學(xué)所官網(wǎng)的通知公告。

1.筆試

研究中心科研人員崗位不設(shè)筆試，直接進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素養(yǎng)。筆試滿分為100分，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:10的比例確定入圍專業(yè)面試人員名單，筆試成績(jī)及入圍名單將在筆試結(jié)束后在醫(yī)學(xué)所官網(wǎng)公示。筆試成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。

符合條件的高級(jí)職稱人員或博士研究生免于筆試，不受入圍比例限制，直接進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表)、職稱證書等材料原件及復(fù)印件各1份、留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位電子證照認(rèn)證結(jié)果或相關(guān)佐證材料、工作經(jīng)歷佐證材料等。

3.面試

面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行。

(1)專業(yè)面試

專業(yè)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力。專業(yè)面試成績(jī)從高到低排序，若計(jì)劃招聘人數(shù)在3人及以下的，則按1:3的比例確定入圍綜合面試人員名單;若計(jì)劃招聘人數(shù)在3人以上的，則按1:2的比例確定入圍綜合面試人員名單。

(2)綜合面試

綜合面試測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。

(3)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、專業(yè)面試、綜合面試和總成績(jī)計(jì)分采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算規(guī)則分別為：

①碩士崗位經(jīng)筆試、專業(yè)面試進(jìn)入綜合面試的(無(wú)免筆試入圍人員的情況)成績(jī)計(jì)算規(guī)則：總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+(專業(yè)面試成績(jī)*50%+綜合面試成績(jī)*50%)*70%。

②碩士崗位經(jīng)筆試、專業(yè)面試進(jìn)入綜合面試的(有符合條件免筆試入圍人員的情況)成績(jī)計(jì)算規(guī)則(所有入圍人員)：總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)*50%+綜合面試成績(jī)*50%。

③博士崗位經(jīng)專業(yè)面試進(jìn)入綜合面試的成績(jī)計(jì)算規(guī)則：總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)*50%+綜合面試成績(jī)*50%。

各崗位根據(jù)總成績(jī)從高到低，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定入圍體檢、考察人員名單。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所網(wǎng)站：(http://him.cas.cn/,“人才招聘”);

2.浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站：(https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”);

3.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：(http://rlsbt.zj.gov.cn/，專題專欄/事業(yè)單位招聘)。

本次招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在本單位網(wǎng)站公布，相關(guān)信息以醫(yī)學(xué)所官網(wǎng)和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87709028(浙江省衛(wèi)生健康委人事處)。

(三)應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)指引要求。

(四)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(五)有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)學(xué)所人事人才教育處，章老師，電話：0571-88120903。

(六)招聘平臺(tái)技術(shù)支持電話：17506525186。

2026年4月20日

附件：招聘崗位表

原標(biāo)題：中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所2026年度公開招聘工作人員的公告

文章來(lái)源：https://hr.ibmc.ac.cn/recruit-notice/detail?plan_id=735c03c7cdd048da9c128bf5fabdc3c7&corpId=goocanukkiusy7dapb42nyptvbcnlqseueoqcg