為深入實(shí)施人才強(qiáng)喀戰(zhàn)略，持續(xù)開展“才聚喀什·智惠絲路”招才引智工作，加快集聚優(yōu)秀人才，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布喀什地區(qū)2026年企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)喀什建設(shè);

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(三)已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件;2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

(四)普通高等院校的應(yīng)、歷屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;境外高校畢業(yè)的，需取得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學(xué)”最新排名(上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”)之一居前200名的高校;

(五)符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指1995年4月20日(含)后出生，其他年齡階段以此類推;

(六)滿足引進(jìn)崗位要求的其他條件。

報(bào)考人員相關(guān)證書取得以及相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間均為招聘公告發(fā)布當(dāng)日。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

(一)研究生和本科階段是定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)(不含培養(yǎng)協(xié)議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、自學(xué)考試畢業(yè)生，不納入招才引智范圍;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(四)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(五)喀什地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、在崗人員(含編制外聘用人員和正在試崗期的引進(jìn)人才)，現(xiàn)役軍人或喀什地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿3年的;參加喀什地區(qū)歷年人才引進(jìn)進(jìn)入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)放棄的;

(六)曾被開除黨籍、公職的，因犯罪涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(七)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

(一)綠色通道直接入編。引進(jìn)至喀什地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計(jì)發(fā)。

(二)享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，考核合格后授予高級職稱(國家以考代評專業(yè)除外);對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，考核合格后授予中級職稱(國家以考代評專業(yè)除外);對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的本科生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，考核合格后認(rèn)定初級職稱(國家以考代評專業(yè)除外)。

(三)待遇保障。對全職新引進(jìn)至喀什地區(qū)工作的，用人單位根據(jù)所在縣市條件，協(xié)助申請人才公寓(公租房)。對全職引進(jìn)且試用期考核合格并簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)認(rèn)定(評定)合格后，給予生活、購房補(bǔ)助。曾引進(jìn)(招聘)至喀什地區(qū)各類單位工作被解聘的人員，如再次被引進(jìn)，只享受對應(yīng)崗位的工資待遇，不享受相關(guān)補(bǔ)貼(補(bǔ)助)政策。地區(qū)政策如有調(diào)整，按最新政策享受相關(guān)待遇。

三、引進(jìn)程序

此次招才引智按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中：事業(yè)單位報(bào)名及資格審查由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施;考核、考察由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各用人單位組織實(shí)施;體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。企業(yè)招聘崗位由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)地區(qū)國資委、工信局、工商聯(lián)等行業(yè)主管部門，由行業(yè)主管部門會(huì)同各用人企業(yè)共同組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

通過自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站、中國新疆人才網(wǎng)、相關(guān)省市官方網(wǎng)站、喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站和喀什地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)(微信公眾號：ksrsrc)發(fā)布。

資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)在喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站(https://www.kashi.gov.cn/)和喀什地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)(微信公眾號：ksrsrc)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名自2026年4月21日10:30開始至5月7日18:00結(jié)束，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(參加現(xiàn)場招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名)，報(bào)名人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名(https://ces.kstalent.cn/kashi/cz.php)，按要求填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等)，報(bào)名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件4)，查詢崗位表(附件1、2)，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人僅限填報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員須保證填報(bào)信息和所提供材料的真實(shí)準(zhǔn)確，因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件、漏傳資料、未按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)充資料等原因造成審核不通過等后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。報(bào)名時(shí)考生需同步選擇參加線下考核地點(diǎn)。

報(bào)名成功后，資格審查部門(單位)將對報(bào)名人員信息進(jìn)行審核?？忌枳孕型ㄟ^網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果，按要求在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)充相應(yīng)印證資料。資格審查初審、復(fù)審均合格的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。

(三)考核

用人單位根據(jù)崗位資格審查情況，以線下專業(yè)能力測試、面試的方式為主，對于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可通過線上筆試測試，按照1:3的比例確定入圍線下考核人選，組織開展線下考核。考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核形式由用人單位確定并由用人單位通知資格審查合格人員。經(jīng)過考核且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織開展體檢工作。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。

(五)考察

體檢合格人員，由地縣人社部門會(huì)同用人單位組織開展考察，對前期網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳材料進(jìn)行復(fù)審，考生填寫《喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表》(附件6)。

(六)公示

對體檢和考察合格人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在喀什地區(qū)服務(wù)時(shí)間不少于5年(含試用期1年)，用人單位對試用期內(nèi)的引進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤了解，不符合崗位要求的可以解除聘用，試用期滿考核合格的及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及紀(jì)律要求

(一)加強(qiáng)監(jiān)督。此次招才引智工作全程接受紀(jì)檢、組織、人社等監(jiān)督監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。資格審查貫穿招才引智全過程，在招才引智任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(三)暢通信息。應(yīng)聘人員自報(bào)名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

凡愿意來喀什工作的具有“雙一流”本科及以上學(xué)歷或具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才或取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報(bào)名平臺(tái)意向報(bào)名專欄處登記個(gè)人信息。對符合喀什地區(qū)高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同喀什人才集團(tuán)有限公司綜合考慮意向報(bào)名人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)、喀什地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)公布的公告為準(zhǔn)。

六、喀什大學(xué)人才引進(jìn)

喀什大學(xué)人才引進(jìn)崗位情況和相關(guān)待遇以喀什大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，詳情可咨詢喀什大學(xué)。

本公告未盡事宜，由喀什地委組織部、喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、喀什大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及監(jiān)督電話(用人單位、縣市咨詢電話見崗位表后聯(lián)系方式)

喀什地委組織部：0998—2529600

喀什地區(qū)人社局：0998—2671016

喀什大學(xué)：0998—2890340

監(jiān)督電話：0998—2628468

咨詢時(shí)間：工作日10:00—14:00，15:30—19:30

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1.2026年“才聚喀什·智惠絲路”招才引智事業(yè)單位崗

2.2026年“才聚喀什·智惠絲路”招才引智企業(yè)崗位表

3.喀什大學(xué)引進(jìn)人才專業(yè)需求表

4.國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

5.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

6.2026年喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表

原標(biāo)題：喀什地區(qū)2026年“才聚喀什智惠絲路”春季招才引智公告

文章來源：http://www.kashi.gov.cn/ksdqxzgs/c106694/202604/efa0acac091543c39d297a88ed442b49.shtml