為配齊配強全市林草執(zhí)法隊伍工作力量，進一步提高全市林草執(zhí)法水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2026年度呼倫貝爾市林草執(zhí)法人員專場招收有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35人。根據(jù)國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”、“高校畢業(yè)生退役軍人”和“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”(以上三類人員統(tǒng)稱“項目人員”);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。具體崗位要求以《2026年度呼倫貝爾市林草執(zhí)法人員專場招收崗位表》(以下簡稱《崗位表》)為準。

1.“服務(wù)基層項目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織實施的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。(以上人員必須為2026年4月19日(不含)之前服務(wù)期滿2年且考核合格)

2.“高校畢業(yè)生退役軍人”是指在軍隊服現(xiàn)役滿5年的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源或戶籍的高校畢業(yè)生退役軍人(普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續(xù)學習并取得普通高校大專以上畢業(yè)證書的人員)。

3.“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”是指2024年9月1日《退役軍人安置條例》實施后退出現(xiàn)役、具有本科以上學歷、安排工作且安置地為內(nèi)蒙古自治區(qū)的退役軍士和義務(wù)兵。

4.“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期(2024年度、2025年度)內(nèi)未落實工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的2024年度、2025年度擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(4)高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役，且于退役后1年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定;

4.品行端正，作風嚴謹，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即1987年4月19日(不含)至2008年4月19日(含)期間出生的。

6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.滿足崗位所需的其他資格條件。

(二)部分招聘崗位具體要求戶籍限制的，應(yīng)聘人員須符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)戶籍(或生源)要求。具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位應(yīng)聘人員和服務(wù)期滿且考核合格的基層項目人員，不受戶籍(或生源)要求限制。

(三)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學生的畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間截止至2026年7月底。

其他條件(含《崗位表》中各項條件)的取得時間要求為2026年4月19日(不含)之前。

(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格初審與繳費、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報考人員須通過臺式電腦或筆記本電腦報名，不支持手機、平板電腦登錄網(wǎng)站報名。報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)。

第一階段：高校畢業(yè)生崗位、項目人員崗位報名時間為2026年4月19日9:00至4月20日17:00，資格初審時間為2026年4月19日9:00至4月20日18:00，繳費時間為2026年4月19日9:00至4月20日24:00。

第一階段報名繳費結(jié)束后，繳費人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2026年4月22日10：00至12：00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

第二階段：其他崗位的報名時間為2026年4月24日9：00至4月25日17：00進行報名，資格初審時間為2026年4月24日9:00至4月25日18:00，繳費時間為2026年4月24日9:00至4月25日24:00。

第二階段報名繳費結(jié)束后，繳費人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2026年4月27日10:00至12:00改報其他崗位或放棄報名。招聘單位對改報崗位的考生進行資格審查。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀專場招收公告和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求在網(wǎng)上填寫《2026年度呼倫貝爾市林草執(zhí)法人員專場招收報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位(機構(gòu))。

5.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學?？频膷徫弧?/p>

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀專場招收公告，仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

(二)資格初審與繳費

1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進行，資格初審工作由招聘單位負責。

2.資格初查涉及的有關(guān)學歷、學科專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由資格初審部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位表》。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員，需要繳納報考費120元(每科50元，報名費20元)。完成繳費即確認報名成功。請在繳費后自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的視為放棄應(yīng)聘。

4.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)免繳報考費，2025年普通高校畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)減半收取報考費。以上應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后，填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(標明報名序號和聯(lián)系電話)。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2026年4月19日(不含)以后由旗縣(市、區(qū))以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2026年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時間在2026年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。由本人(或他人代辦)到呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心進行審核確認辦理退費手續(xù)。

辦理退費截止時間為2026年5月14日，呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心將所繳費用自動退到應(yīng)聘人員繳費的銀行卡里，到賬日期以實際到賬日期為準。筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假情節(jié)嚴重的，將取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試開考比例為1:2，即招聘崗位計劃數(shù)與報名合格人數(shù)之比。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必于2026年5月7日至5月10日，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)自行打印準考證。應(yīng)聘人員憑本人準考證和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可)參加考試。

3.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各150分，總分300分。

4.筆試采用閉卷方式進行，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的應(yīng)聘人員須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

5.筆試時間為 2026年5月10日(星期日)。具體安排為：

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

所有應(yīng)聘人員均須參加兩個科目的考試。兩個科目考試連續(xù)進行，中間不間斷。

6.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加0.25分。

請應(yīng)聘人員認真填寫《報名登記表》，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進行加分;因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，及時予以糾正并重新排序。

7.筆試成績適時在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。筆試結(jié)束后，筆試成績最低合格分數(shù)線由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局研究確定，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布，未達到筆試成績最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達到筆試最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審工作由招聘單位負責。資格復(fù)審時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細內(nèi)容，提前在呼倫貝爾人才網(wǎng)上另行公告。

3.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料

(1)《報名登記表》(一式兩份，每份打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)應(yīng)聘限制戶籍(或生源)崗位的，須提供戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生(含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)，還需提供本人原盟市戶籍注銷頁及復(fù)印件或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書和學位證書原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，第二學位、二學位及輔修學位應(yīng)聘人員須提供學位專業(yè)認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印)。

留學回國人員以留學取得學歷應(yīng)聘的，除須提供專場招收公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(5)報考定向招聘“項目人員”崗位的考生，“服務(wù)基層項目人員”須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。

“高校畢業(yè)生退役軍人”須提供退出現(xiàn)役證件和國家承認的高等學校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，戶口本原件及復(fù)印件或加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復(fù)印件，并由縣級及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。

“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”須提供退出現(xiàn)役證書和退出現(xiàn)役登記表;

(6)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間;

(7)應(yīng)聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料;

(8)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件;

4.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。

(五)面試

1.面試工作由呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心統(tǒng)一組織實施。

2.具體面試時間、地點等相關(guān)要求以實際公告為準，請及時關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)。資格復(fù)審合格的人員持《面試通知書》及有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可)，按指定時間和地點參加面試。

3.面試時，考生須用國家通用語言答題。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試滿分100分。對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)參加面試考生的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績計算

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績適時在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

公布成績時應(yīng)聘人員可查詢同崗位人員成績信息。應(yīng)聘人員考試總成績按照四舍五入，保留小數(shù)點后三位。

(七)體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢范圍人選。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗成績高低排序;職業(yè)能力傾向測驗成績也并列的，另行加試確定進入體檢范圍人選(加試形式由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況確定)，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

1.體檢

體檢由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在人社部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)嚴重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。

2.考察

考察由招聘單位具體組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的應(yīng)聘人員。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報同級人力資源社會保障部門備案。考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

對于專項招聘“項目人員”的崗位和對工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。

(八)公示和聘用

1.公示

對考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

公示環(huán)節(jié)因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(九)其他要求

1.聘用到《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，聘用人員須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。聘用人員在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以人力資源社會保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準)至試用期滿,因個人原因主動提出放棄或辭職的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為一年。記錄期內(nèi)不能參加全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

按照管理權(quán)限，人力資源社會保障部門要在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄注明所在旗縣(市、區(qū))的最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，同時招聘單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時注明最低服務(wù)年限。

2.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

3.應(yīng)聘人員要認真閱讀本專場招收公告和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。

4.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案庫的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

5.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次專場招收無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當受騙。

6.本次專場招收公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

7.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

8.本專場招收公告中所稱“以上”、“以下”，除有特別標明外均含本級、本數(shù)。

四、咨詢電話

報名技術(shù)咨詢電話：0470-8270899

招聘政策咨詢電話：0470-8217518

崗位資格條件和資格審核相關(guān)問題，咨詢電話詳見《崗位表》。

咨詢時間：4月19日至4月27日(請報名日工作時間撥打)

本專場招收公告由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.2026年度呼倫貝爾市林草執(zhí)法人員專場招收崗位表

2.2026年度呼倫貝爾市林草執(zhí)法人員專場招收減免考務(wù)費申請表

呼倫貝爾市人力資源和社會保障局

2026年4月17日

原標題：2026年度呼倫貝爾市林草執(zhí)法人員專場招收公告

文章來源：https://www.hlbrrc.com.cn/tzgg/detailed/1611.html